SZUKAJ NOWYCH PRACOWNIKÓW

Sprawdź ofertę i dodaj ogłoszenie o pracę

Rekrutujesz?

Zyskaj więcej korzyści w tej samej cenie!

Oferta dla nowych klientów to propozycja skrojona dla Twojej firmy, jeśli szukasz pracownika i do tej pory nie korzystałeś z oferty Pracuj.pl.

Dodając ofertę pracy pierwszy raz możesz skorzystać ze zniżki i już teraz przetestować naszą skuteczność. Szukaj pracowników tam, gdzie masz największe prawdopodobieństwo dotarcia do idealnego kandydata – z Pracuj.pl korzysta ponad 4,5 mln osób z całej Polski.

Jak dodać ogłoszenie o pracę?

1
Wyceń ogłoszenie

Szybko i łatwo wyceń interesujące Cię ogłoszenia, wpisując nazwy stanowisk i lokalizacje

2
Zarejestruj się i stwórz ofertę pracy

Podaj dane do logowania i faktury; wybierz rodzaj ogłoszenia i wpisz treść

3
Opublikuj i rekrutuj

Zapłać kartą, przelewem online lub na podstawie pro formy

KORZYŚCI

Co otrzymujesz w cenie ogłoszenia?

Publikację na Pracuj.pl i w serwisach partnerskich

Twoje ogłoszenie pojawi się nie tylko na Pracuj.pl, ale również w 4 serwisach agregujących oferty pracy: Adzuna, Talent.com, Jooble i Jobrapido.

KORZYŚCI

Co otrzymujesz w cenie ogłoszenia?

Automatyczne polecanie oferty dopasowanym kandydatom

Twoje ogłoszenie o pracę będzie polecane kandydatom o pasującym profilu na podstawie naszych mechanizmów rekomendacji w serwisie Pracuj.pl.
KORZYŚCI

Co otrzymujesz w cenie ogłoszenia?

Dotarcie do kandydatów poprzez mailingi

Twoja oferta pracy będzie polecana dopasowanym kandydatom, którzy aplikowali na podobne do ogłoszenia, również w rekomendacjach mailowych.
KORZYŚCI

Co otrzymujesz w cenie ogłoszenia?

Bezpłatny dostęp do narzędzi rekrutacyjnych w Strefie Pracuj.pl

Zyskasz dostęp do użytecznych narzędzi zarządzania aplikacjami kandydatów w jednym miejscu, m.in. możliwość filtrowania i oceniania aplikacji.
KORZYŚCI

Co otrzymujesz w cenie ogłoszenia?

Pewność bezpiecznego przechowywania aplikacji

Bezpłatny dostęp do zarządzania aplikacjami w Strefie Pracuj.pl gwarantuje Ci zachowanie porządku danych zgodnego z wymogami RODO.
KORZYŚCI

Co otrzymujesz w cenie ogłoszenia?

Wycenę ogłoszenia dopasowaną do specyfiki konkretnego stanowiska

Masz pewność, że cena Twojego ogłoszenia powstała w oparciu m.in. o specyfikę poszukiwanego przez Ciebie stanowiska i miejsce wykonywania pracy.
BLOG

Przeczytaj porady ekspertów

Zadaniowy system czasu pracy – na czym polega? Kiedy można i warto go wprowadzić?

W dobie coraz powszechniejszej pracy zdalnej i hybrydowej, firmy chętniej decydują się na większą elastyczność w zatrudnianiu pracowników. Zadaniowy system czasu pracy jest jedną z alternatyw dla tradycyjnego, 8-godzinnego wykonywania swoich zadań w biurze, magazynie itp. Sprawdź, na czym dokładnie polega praca zadaniowa i jakie zasady wprowadza Kodeks pracy.

Zarządzanie pracownikami

Urlop z powodu siły wyższej w 2024 roku – komu, kiedy i w jakim wymiarze przysługuje?

Wypadek, nagła choroba bliskiej osoby, ale też działania sił przyrody i wszelkie inne zdarzenia niezależne od człowieka mogą uniemożliwić pracownikowi wykonywanie swoich obowiązków służbowych. W takich sytuacjach może on skorzystać z nowego urlopu z powodu siły wyższej. Sprawdź, co na ten temat mówi Kodeks pracy.

Prawo Pracy

Kasa zapomogowo-pożyczkowa – korzyść dla pracownika, obowiązek pracodawcy. Czy warto?

W dobie kryzysu gospodarczego, trudności z uzyskaniem kredytów w bankach i wysokich stóp procentowych, kasa zapomogowo-pożyczkowa może stać się istotną wartością dodaną w firmie. Dla pracowników możliwość oszczędzania i skorzystania z nieoprocentowanej pożyczki to benefit równie wartościowy co pakiety medyczne czy dofinansowanie wczasów. Dla pracodawcy wprowadzenie PKZP wiąże się jednak z licznymi obowiązkami.

Prawo Pracy

Fakty o rekrutacji w Pracuj.pl

45 000 ofert pracy w I półroczu 2023 roku kierowano do pracowników fizycznych. Ponad 25% respondentów Pracuj.pl wykonujących pracę fizyczną deklaruje, że szuka nowego miejsca zatrudnienia lub planuje to robić w najbliższym czasie.

Źródło:
Raport Pracuj.pl "Rynek Pracy Specjalistów H1 2023"

73% Polaków zwraca uwagę na wysokość wynagrodzenia przy rozważaniu ofert zatrudnienia. Niemal połowa badanych deklaruje, że wysłaliby swoje CV wyłącznie na oferty pracy, które mają podane widełki wynagrodzenia.

Źródło:
Badanie Pracuj.pl, marzec 2023

Przy poszukiwaniu pracowników korzystaj ze sprawdzonego rozwiązania

Z Pracuj.pl korzysta kilkadziesiąt tysięcy firm. U nas znajdziesz specjalistów ds. sprzedaży i obsługi klienta, kierowców, magazynierów, pracowników administracji oraz pracowników wielu innych obszarów, także zajmujących stanowiska fizyczne.
Masz pytania?

Jesteśmy do Twojej dyspozycji na każdym etapie publikacji.
Pracujemy od poniedziałku do piątku w godzinach: 9-17.